الأحد 19-08-2018 2:48 صباحاً
" مدني المدينة : إخلاء نزلاء أحد الفنادق احترازياً بالمركزية الشمالية "

بلادي نيوز - المدينة : عماد الصاعدي أوضح المتحدث الإعلامي بمديرية الدفاع المدني بمنطقة المدينة المنورة خالد مبارك .... المزيد

آخر الاخبار
صحة المدينة تقوم بتفويج الحجاج المنومين إلى مكة المكرمة لأداء الحج تجسستِ على قلبي!……..رحاب الرفاعي دانية تحصد جوائز التفوق وجائزة الشهر المتميز في البنك العربي بالمدينة ( القول المختصر في فضل الذكر )……باسم القليطي ( #إنها_طيبة يـا أَهْــلَـهَــا ومُــحِـبّــيْـهَــا! )……عبدالله الجميلي أمير منطقة المدينة المنورة يقدم العزاء لأسرة العلامة أبو بكر الجزائري جموع المصلين يشيعون الشيخ أبو بكر الجزائري ( تَــبَــرُّعِــــي لِــبَــنْـــك الـــوَقْــــت الــــسّــعُـــــودِي! )……..عبدالله الجميلي المستهلك بين الأصلي … والتقليد البلدية النسائية تكثف جولاتها الرقابية خلال حج 1439 الكلية التقنية العالمية تقيم ركن تعريفي في الراشد مول العرّاب : كتب سيناريو وفاته وجعل الشباب يقرأون تدشين مكتبة مصغرة في قهوة زوايا .. والمبادرة تستمر الأدوية والصيدليات.. فوضى وانفلات! …….. عبد الغني القش سكة الحجاز بالمدينة المنورة تحتضن فعالية “قهوة وكتاب” “الخياط”: كل من أعلم عن أي موضوع أو حدث فهو إعلامي فلاتر السناب قد تسبب الإكتئاب…….رحاب الرفاعي ثقات المدينة الرياضية شريك معتمد للمنظمة السويدية للعلوم والرياضة (SIOSS) أوسمة تميز وتكريم لكشافة الفرق الميدانية بالمدينة جمعت أهل الثقافة والاعلام تحت سقف التراث ..” أمسية ثقافية ” بـ” الحي التراثي المديني “
الرئيسيةأخبار المدينة المنورة ومحافظاتها, خبر عاجل ◄ جمعت أهل الثقافة والاعلام تحت سقف التراث ..” أمسية ثقافية ” بـ” الحي التراثي المديني “

24% ارتفاع في نسبة تقلد المرأة لمناصب إدارية عليا

0
عدد المشاهدات : 1٬973
بلادي (biladi) :

50% من السيدات يتولين إدارة الأنشطة الخيرية في عائلاتهن

بلادي نيوز – جدة

ىتحت شعار “لبناء شركات عائلية مستدامة” تواصلت صباح أمس (الأربعاء) جلسات منتدى الشركات العائلية 2015م والذي يحظى بشراكة استراتيجية مع وزارة التجارة والصناعة والغرفة التجارية الصناعية بجدة بقاعة القصر بفندق هيلتون جدة.

حيث تناولت الجلسة الرابعة برئاسة الأستاذة آسيا عبدالله آل الشيخ الرئيس التنفيذي لشركة تمكين “دور المرأة في الشركات العائلية”  كشفت خلالها المستشارة فاتن عبدالبديع اليافي المستشار والخبير الممارس للمسؤولية الاجتماعية وحوكمة الشركات بعنوان “دور المرأة الإيجابي في الشركات العائلية حيث أبانت دور المرأة الإيجابي في الشركات العائلية ومجالس الإدارات، مبينة بأنها تحظى بدور مهم في تعزيز اقتصاديات المملكة ودول الخليج باعتبارها تشكل الركيزة الأساسية للقطاع الخاص في العديد من المجالات التجارية والاستثمارية والتمويلية وغيرها، مما يسهم في دفع عجلة النمو الاقتصادي وتنوعه في الشركات العائلية.

وأبانت اليافي بأن ما يميز المرأة إنها تتبنى العديد من القيم لتحقيق تواجدها الفاعل في مسيرة التنمية الشاملة التي تشهدها المملكة، وكذلك دورها الفعال في إطار المسؤولية الإجتماعية، مما يعزز من دورها الرائد في تحقيق التوازن داخل إطار المجتمع السعودي، مستعرضة أمثلة للمرأة السعودية والتي أصبحت تشغل مناصب عديدة ومرموقة في الشركات العائلية كمساهمة أو عضو في مجالس الإدارات فشهدت هذه الشركات نقلة نوعية وتحولاً جذرياً ساهم في تطوير معايير تحسين الظروف الاقتصادية والفرص المالية.

وأوضحت اليافي بأن هناك مجموعة من القضايا التي واجهت المرأة في الشركات العائلية كقضايا الأسرة والقضايا الاجتماعية، وأيضاً التحديات المختلفة كالمنافسة وحل النزاعات وتحدي إختيار المرشحين، مضيفة بأن دور المرأة في نجاح الشركات العائلية من خلال تعزيز الدور وتنظيم العلاقة بين الشركة والأسرة ومساهمتها في تفعيل حوكمة الشركات العائلية وتعزيز الشفافية والإفصاح، واستخدامها لبرامج تمكين المرأة ليساعد في تدريبها وتمكينها لتتولى مناصب قيادية في الشركات العائلية.

وأبرزت اليافي مقومات نجاح المرأة وقدرتها في تشغيل الشركة بنجاح وقدرتها على التفاعل مع الآخرين والحصول على مهارات قيادية واجتماعية وقانونية ومشاركتها في اتخاذ وصنع القرار وتعزيز ثقتها بقدراتها الشخصية والإدارية والمالية والقانونية، وذلك من منطلق دورها الريادي الملحوظ.

تم تحدثت الدكتوره بسمة العمير المديرة التنفيذية لمركز خديجة بنت خويلد دراسة مشاركة المرأة في الشركات العائلية الخليجية مبينة بأن الدعم الذي يقدمه مؤسس أو مدير الشركة العائلية لتعزيز دور المرأة يشكل أهمية كبيرة حيث ينعكس ذلك بشكل معنوي وعملي من قبل المؤسس، فضلاً  عن التأسيس لثقافة عمل وبيئة جمتمعية داخل وخارج الشركة، مما يؤثر على انتاجية الشركة واستدامة أعمالها وتواصلها في عملية التنمية الاقتصادية الوطنية.

وبينت العمير بأن نسبة تقلّد المرأة لمناصب إدارية عليا ارتفعت من 19% في عام 2004 إلى 24% في عام 2014، مشيرة إلى أن الشركات الناشئة بشكل خاص لها أمثلة استثنائية للشركات التي تعزز من مكانة المرأة وتضيف إلى رصيدها ومساهمتها في النمو الاقتصادي.

واستعرضت العمير معوقات مشاركة المرأة في الشركات العائلية والتي تشمل الخلفية الثقافية للمجتمع الذكوري والفجوة الشاسعة بني متطلبات الأعمال ومدى تعليم المرأة أو تدريبها وفقدان المرأة للاهتمام أو الحماس فضلاً عن المنافسة الشرسة داخل العائلات الكبرى على عدد محدود من الأدوار الرئيسية.

واستعرضت العمير أدوار النساء في الشركات العائلية والتي ترتبط بالعمليات اليومية للشـركة وترويج ثقافة العائلية والتعريف بقيمتها فضلاً عن تولي إدارة الأنشطة الخيرية حيث كشفت دراسة بأن 50% من السيدات يتولين إدارة الأنشطة الخيرية في عائلاتهن وأكثر من 90% يتوقعون أن تتولى السيدات أدوار خيرية في السنوات المقبلة.

يذكر بأن منتدى الشركات العائلية 2015م يحظى بشراكة استراتيجية مع وزارة التجارة والصناعة والغرفة التجارية الصناعية بجدة ويحظى برعاية استراتيجية من الشركة السعودية للاقتصاد والتنمية القابضة “سدكو” ورعاية ماسية من جدوى للاستثمار ورعاية ذهبية من الخير كابيتال، وشراكة اتجاهات التميز وبورتالس لتطوير الأعمال وأدما لحلول الأعمال ويستهدف أصحاب الشركات العائلية والجيل الصاعد من أصحاب الشركات العائلية وأعضاء مجالس الإدارت والمدراء العامين والتنفيذيين وكبار المدراء في الشركات العائلية إلى جانب المؤسسات الحكومية ذات العلاقة والبنوك وصناديق التمويل والاستثمار المحلية والإقليمية والدولية وبيوت الخبرة الاستشارية الإدارية والقانونية والمالية والاقتصادية الدولية والمحلية فضلاً عن الجامعات والكليات ومعاهد ومراكز التدريب.

جانب من الجلسة الرابعة -1


اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


site stats